首都师范大学招收科研人员

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一、申请条件
1.坚持正确的政治方向和学术导向，自觉遵守宪法、法律和我校的各项规章制度，无不良记录；

2.毕业于国内外知名高校或科研院所，并获博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄不超过35周岁，进站后须全职在首都师范大学工作；

3.身心健康，具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力，有较强的敬业精神；

4.符合国家和学校招收博士后进站的其他要求。
二、博士后科研流动站设站学科
学校设有中国语言文学、中国史、世界史、考古学、哲学、教育学、外国语言文学、马克思主义理论、美术学、数学、统计学、生物学、生态学、地理学、心理学15个博士后科研流动站。学校常年招收以上学科博士后，同时支持其它学科申请者进入流动站，在交叉领域开展科学研究。

三、招聘岗位
1.超级博士后

培养目标：主要吸引已取得高水平研究成果的博士生入站工作，促进学校优势学科和交叉学科的专项建设。

2.师资博士后

培养目标：主要为学校高层次人才及优秀青年骨干教师团队建设培养后备力量。

3.科研博士后

培养目标：主要面向承担国家、省部级重大重点科研项目的团队提供有效的科研力量。

四、相关待遇
1.薪酬待遇：30万元/年（含学校缴纳五险两金），取得高水平科研成果学校另有奖励；

2.住房保障：学校提供博士后公寓；

3.科研支持：在站期间可申请“中国博士后科学基金”、国家“自然基金”、“社科基金”、北京市设立的博士后专项经费资助项目及校内科研项目；入选博士后创新人才支持计划、国际交流计划引进项目等，学校进行相应的配套资助；

4.子女入学：按国家有关规定，对符合条件的在站博士后，协助办理子女进入我校集体户口所在行政区划内相应学校。（该行政区划内有首都师范大学附属幼儿园、海淀区实验小学、海淀区八里庄小学等学校.

5.其他待遇：享受全国博管会关于出站博士后户口迁移及家属户口随迁等政策；博士后符合相应专业技术职务申报条件的，可以申报相应的专业技术职务；博士后出站考核成绩突出且满足学校公开招聘教师任职条件者，可优先留校工作。
五、进站流程
1.超级博士后、科研博士后岗位，全年招聘，随时接收申请；师资博士后岗位与我校当年教师招聘工作同步进行（详情见我校当年教师招聘公告）。

2.应聘超级博士后岗位直接与学校人事处博士后管理办公室联系，并提交相应材料；应聘师资博士后、科研博士后岗位，申请者可与相应学科流动站所在学院或拟合作导师联系，并将个人材料提交给各学院（各流动站所在学院具体联系信息可见下表），同时将个人简历通过邮箱发送给学校人事处博士后管理办公室一份。邮件请以“博士后应聘材料+一级学科名称+本人姓名+高校师资网”为标题。　

3.各流动站对报名材料初审，进行学术考核。

4.通过流动站考核的应聘人员，学校博士后管理办公室按照国家、北京市以及学校的有关规定进行审核，确定拟进站人员，办理进站手续。

六、联系方式
学校地址：北京市海淀区西三环北路105号



联系人： 孙老师 （校博管办）

联系电话：010-68902399      联系邮箱： 5930@cnu.edu.cn ；gxszwhr@163.com；